Eqla recrute un ou une bibliothécaire (H/F/X)

Votre fonction

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous serez directement impliqué dans le fonctionnement quotidien de la bibliothèque, notamment :

• Gestion du prêt : permanences, conseil aux lecteurs, envoi et retour des livres.
• Cogestion du centre de documentation : acquisitions, encodage, etc.
• Tâches bibliothéconomiques variées : encodage, inventorisation, élagage, correction des livres enregistrés, équipement des livres, etc.
• Participation aux réunions de l’équipe bibliothèque, du pôle culture, avec d’autres services d’Eqla ou des partenaires extérieurs, ainsi qu’à la vie de l’association.
• Participation envisageable à l’organisation d’animations.

Compétences et qualifications

• Être titulaire soit d’un diplôme bachelier bibliothécaire-documentaliste gradué soit bibliothécaire-documentaliste, bibliothécaire breveté spécifique à l’enseignement supérieur social de promotion sociale de type court ou correspondant à un titre étranger reconnu par le Gouvernement de la Communauté française comme équivalent.
• Maîtrise de la suite Office.
• Connaissance de base concernant la législation en matière de lecture publique et d’éducation permanente.
• Pouvoir justifier d’un minimum de trois années d’expérience professionnelle dans le secteur des bibliothèques est un sérieux atout.
• Idéalement, une expérience avec un public à besoins spécifiques est également un atout.

Personnalité

• Le droit à la culture pour tous est important pour vous et vous voulez contribuer à sa réalisation.
• Capacité à représenter le message et la vision de l’asbl : adhésion aux valeurs et intérêt pour les questions d’inclusion de la personne porteuse de handicap.
• Qualités d’adaptation et d’ouverture, sens du contact et de l’écoute.
• Aptitudes organisationnelles.

Conditions de l’offre

• Contrat de remplacement (congé de maternité).
• Temps plein : 36 heures par semaine.
• Cadre de travail flexible.
• Lieu de travail : Bruxelles.
• Chèques-repas.
• Plan de formations : une formation à la déficience visuelle à l’arrivée.
• Des valeurs ancrées dans notre quotidien : la mise en pratique de notre politique d’égalité des chances, le respect, un cadre de travail dynamique et orienté vers le travail d’équipe.
• Barème CP 329.02 échelle 4.2.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre lettre de motivation et CV par mail à jeremy.debacker@eqla.be.

Entrée en fonction début mars (à déterminer et à convenir avec la personne retenue pour le poste).