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Le nouveau numéro du Vers La Lumière vient de sortir !

Ne manquez pas ce numéro (PDF) !

Et retrouvez toutes les activités dans l’agenda !

Si vous souhaitez recevoir le Vers La Lumière en papier, en braille, en CD, en DAISY ou par mail, contactez-nous !

Dans le cadre d’un contrat de remplacement, l’ONA recherche un·e chargé·e de communication à mi-temps pour entrée en fonction immédiate.

Fonction :

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous prendrez une part active dans la plupart des projets et événements 2019, et serez directement impliqué·e dans la stratégie de communication.

En tant que chargé·e de communication, vous serez amené·e à réaliser diverses tâches, selon vos compétences et la répartition du travail au sein de l’équipe :

• Coordination de projets, événements, campagnes de communication
• Elaboration d’outils de communication pour différents publics et conception graphique
• Coordination des deux magazines de l’association et rédaction d’articles
• Création de contenu et animation de la communauté sur les réseaux sociaux
• Gestion du site web et de la newsletter

Profil recherché :

Personnalité :

• Caractère entreprenant et créatif, faisant preuve d’autonomie, d’initiative et de flexibilité
• Capacité à planifier le travail : maîtrise des deadlines et sens des priorités
• Très bon esprit critique
• Tempérament ouvert, curieux et capacité à innover
• Capacité à représenter le message et la vision de l’asbl : adhésion aux valeurs et intérêt pour les questions d’inclusion

Compétences et qualifications :

• Diplôme en communication, graphisme, journalisme, marketing ou équivalent
• Expérience prouvée de minimum 2 ans dans la gestion de projets de communication
• Maîtrise du pack Office et de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
• Qualités rédactionnelles
• La connaissance de WordPress est un plus
• Talent de photographe apprécié

Conditions de l’offre :

• Contrat de remplacement
• Temps partiel (18 heures par semaine)
• Cadre de travail dynamique, orienté vers le travail en équipe
• Challenge passionnant dans une association en constante évolution
• Formation à la déficience visuelle à l’arrivée
• Lieu de travail : Bruxelles
• Barème CP 329.02 échelle 4.2
• Chèques-repas

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Envoyez-nous au plus vite votre lettre de motivation et CV par mail sur info@ona.be.

Date limite de remise des candidatures : 17 février 2019

Entrée en fonction immédiate.

Toutes les équipes de l’ONA vous souhaitent une année renversante, éblouissante, surprenante, et des moments de bonheur à vous en donner le vertige !

Envie de nous soutenir pour cette nouvelle année ?
– Faites-vous plaisir en achetant nos délicieux chocolats !
– Faites un don, afin d’aider les personnes déficientes visuelles en 2019

Envie de vivre une aventure extraordinaire ?

Pour la troisième année, nous vous proposons de partir pour un camp spatial aux USA ! Au programme : un vrai entrainement d’astronaute avant une mission spatiale. Le camp est intégralement adapté et dédié aux jeunes déficients visuels !

Vous trouverez l’appel à candidature ainsi que l’acte de candidature via ce PDF. Ci dessous, vous retrouverez également le texte d’appel à candidature.

Intéressé·e ? Envoyez votre candidature à Pierre Gieling pour le 8 février au plus tard à l’adresse suivante : belgium.scivis@gmail.com en demandant un accusé de réception.

APPEL A CANDIDATURE – SCIVIS 2019

L’Euro Space Society (fondation du 1er astronaute belge Dirk Frimout) et l’ONA font appel aux candidats, déficients visuels agés de 10 à 18 ans, pour participer au SCIVIS (Space Camp for Interested Visually Impaired Students) du 25 septembre au 5 octobre 2019 à Huntsville, aux Etats-Unis.

Ce camp – qui réunit environ 200 jeunes déficients visuels chaque année, et dont ce sera le 30ème anniversaire en 2019 – fait vivre l’entrainement d’un astronaute avant une mission spatiale et est intégralement adapté et dédié aux jeunes malvoyants ou non-voyants.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la page Facebook de l’équipe belge (www.facebook.com/belgium.scivis) et le site américain du SCIVIS (www.scivis.org).

Pour pouvoir y participer, les candidats doivent être de nationalité belge et bien maîtriser l’anglais (oral et écrit). Ceci est essentiel car, sur place, toutes les activités spatiales mais également la vie quotidienne ont lieu en anglais (à part les accompagnateurs belges, tous les participants et instructeurs sont anglophones).

Les frais de participation s’élèvent à +/- 2500 euros (inscription au camp + billet d’avion A-R + 2 nuits d’hôtel + passeport et visa + dépenses personnelles). Il est possible d’obtenir une bourse auprès de la fondation américaine Lighthouse (pour l’avion et l’inscription, soit environ 2000€). Cela n’est évidemment pas garanti à l’avance. Veuillez donc mentionner lors de l’inscription si vous souhaitez participer même sans l’obtention d’une bourse.

L’inscription est à envoyer à Pierre Gieling, pour le vendredi 8 février 2019 au plus tard, à l’adresse suivante : belgium.scivis@gmail.com en demandant un accusé de réception. La fiche sera accompagnée d’une photo couleur et d’une lettre de motivation d’une page, en anglais, écrite par le candidat. Le candidat doit également transmettre un certificat médical attestant de son handicap visuel.

Une journée de présélection sera organisée début 2019 en Belgique pour nous permettre de déterminer quel.le.s candidat.e.s réponde(nt) le mieux aux conditions d’inscription et montre(nt) le plus grand intérêt pour ce camp international. La décision finale reviendra à l’organisateur américain qui sélectionnera le(s) candidat(s) sur base de nos recommandations.

Le neuvième numéro de notre magazine est consacré aux nouvelles technologies pour les personnes déficientes visuelles.

Découvrez un des derniers services de l’ONA à travers des interviews et des témoignages et plongez-vous dans le monde des nouvelles technologies grâce à notre dossier !
Et bien sûr, ne manquez pas nos prochains événements ainsi que nos derniers projets !

Découvrez ce numéro en PDF !

Le jeudi 13 décembre prochain, l’ONA sera présente au Salon du Testament pour les bonnes causes qui se tiendra exceptionnellement au tout nouveau AfricaMuseum (anciennement Musée royal de l’Afrique centrale).

Au programme :

• consultations gratuites en toute confidentialité avec des notaires pour obtenir des conseils juridiques personnalisés
• Conférences gratuites par un notaire sur la rédaction d’un testament (en français : à 12h30, 16h30 et 20h)
  °Comment rédiger un testament?
  °Comment léguer à un proche et à une bonne cause dans le même temps ?
  °Quels sont les avantages fiscaux du legs en duo ?
• Visite possible de l’AfricaMuseum, entièrement rénové

Si vous êtes intéressé·e d’y participer et à nous y rencontrer, n’hésitez pas à vous signaler auprès de cecile.deblic@ona.be.

Vous pouvez vous inscrire directement sur le site https://www.testament.be/fr/evenement/evt/18.

Envie de faire plaisir pour la Saint-Nicolas ou pour les fêtes de fin d’année tout en soutenant une bonne cause ?
C’est possible, grâce à nos chocolats et nos T-shirts !

Nous vendons 4 sortes de chocolat :
– chocolat noir 75 %
– chocolat au lait
– Chocolat au lait fourré praliné
– Chocolat blanc fourré praliné
Les tablettes sont vendues à 3,5 € l’unité.
Promotion : 5 tablettes = 15 € !

Nous proposons également des T-shirts avec une phrase en braille. Nous avons des tailles enfant et quelques tailles adultes !

Toutes les infos sur ce lien.

Commandez avant le 30 novembre pour recevoir votre commande avant le 6 décembre !

Pour commander, contactez l’accueil de l’ONA au 02/241.65.68 ou agir@ona.be.

Offre expirée

• Dans le cadre d’une restructuration de ses services, l’ONA recherche un-e directeur-trice pour son nouveau pôle Formation et Volontariat. (L’offre en PDF)
  

Objectifs du pôle Formation et Volontariat :

Parmi ses différentes missions, l’ONA sensibilise la population, les professionnels et les pouvoirs publics aux réalités du handicap visuel, via des ateliers de sensibilisation et de formation. L’ONA a également pour mission de développer la formation aux nouvelles technologies comme outils d’autonomie pour les personnes déficientes visuelles.
Par ailleurs et depuis toujours, l’ONA associe des volontaires aux projets de l’association. L’ONA compte aujourd’hui une centaine de volontaires actifs dans chacune des antennes, qui soutiennent et prolongent le travail de ses équipes dans de multiples missions.
Le nouveau pôle Formation et Volontariat regroupe 4 volets d’activités : la formation, la sensibilisation, les nouvelles technologies et le volontariat.
Le ou la directeur-trice du pôle sera en charge d’en coordonner la gestion et d’assurer le développement de ses activités.

Description du poste :

• Vous coordonnez la gestion du pôle, et supervisez l’équipe
• Vous assurez le développement de ses activités en suivant les objectifs stratégiques de l’asbl
• Vous structurez les activités du pôle, et optimisez son fonctionnement (procédures internes, documents de gestion, plan stratégique)
• Vous représentez le pôle au comité de direction, et rapportez ses activités et résultats

Missions principales et tâches qui y sont liées :

Coordonner et développer l’offre de formation et de sensibilisation :

• Coordonner les activités du service, et superviser l’équipe (1 personne + volontaires + collaboration étroite avec la ludothèque)
• En accord avec le comité de direction et en collaboration avec l’équipe, définir un plan stratégique afin d’améliorer, développer et professionnaliser l’offre de formation et sensibilisation
• Développer l’offre via des actions de prospection auprès de différents réseaux et publics

Coordonner la gestion du service nouvelles technologies, et assurer son développement :

• Coordonner les activités du service, et superviser l’équipe (1 personne + volontaires)
• En accord avec le comité de direction et en collaboration avec l’équipe, suivre et faire évoluer le plan stratégique du service

Assurer la gestion, la coordination et le développement du volontariat à l’ONA :

• Coordonner, animer et fédérer la communauté des volontaires
• En collaboration avec les différents services, assurer le suivi des volontaires actifs
• Recruter de nouveaux volontaires (veiller à une bonne adéquation entre l’offre et la demande ; organiser ou participer à des actions de prospection ou promotion du volontariat)

Compétences professionnelles demandées :

• Expérience prouvée en coordination de service et/ou gestion d’équipe

• Capacité à coordonner différents services et différentes équipes

• Excellentes capacités en gestion (projet, planning, ressources et logistique)
• Expérience souhaitée en développement de projets dans le domaine (ex. campagnes d’information et de sensibilisation)
• Une première expérience de travail avec des volontaires est un plus

• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Profil recherché :

• Parfaite aisance relationnelle auprès de différents publics (collaborateurs, volontaires, bénéficiaires, partenaires extérieurs…)
• Esprit d’analyse et vision stratégique
• Rigueur et organisation dans les méthodes de travail
• Adaptabilité et flexibilité
• Attrait pour l’animation et la transmission des savoirs
• Intérêt pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, et réelle volonté de s’investir pour cette cause

Offre :

• Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein
• Cadre de travail dynamique, orienté vers le travail en équipe
• Challenge passionnant dans une association en constante évolution
• Formation à la déficience visuelle à l’arrivée
• Lieu de travail : Bruxelles + déplacements en Wallonie
• Rémunération : échelle 1 de la convention paritaire 319.02
• Chèques-repas
• Entrée en fonction : dès que possible

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Envoyez-nous votre lettre de motivation et CV par mail sur info@ona.be au plus tard pour le 11 novembre 2018.