Depuis 1922, l’association Eqla agit au quotidien avec et pour les personnes aveugles et malvoyantes. Grâce à différents services de proximité, Eqla favorise leur inclusion dans la société en construisant avec elles des solutions d’autonomie et d’épanouissement, dans le cadre d’un accompagnement global et personnalisé.
Eqla, c’est une équipe de 50 personnes, réparties sur toute la Fédération Wallonie-Bruxelles (en plus de son siège à Bruxelles, l’Eqla dispose d’antennes dans les provinces du Brabant wallon, Hainaut, Namur et Luxembourg).
Nous sélectionnons nos collaborateurs et collaboratrices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de conviction philosophique ou de nationalité.
En vue de développer son activité auprès des personnes aveugles et malvoyantes, Eqla recherche actuellement un job coach à temps partiel.
Eqla recrute un/une Job Coach (H/F/X) (temps partiel, contrat à durée indéterminée pour la Wallonie)
VOTRE FONCTION
Assurer le suivi optimal de personnes déficientes visuelles et les accompagner dans leur parcours de (ré)insertion professionnelle.
En tant que que Job Coach, vous serez amené à :
- Guider la réalisation de démarches de recherche d’emploi (rédaction d’un CV, d’une lettre de motivation, préparation d’entretiens d’embauche…)
- Orienter la personne vers des stages en entreprise visant à faire tomber les à priori des employeurs face aux travailleurs en situation de handicap visuel
- Guider et soutenir les démarches administratives de la personne vis-à-vis des autorités compétentes en matière d’emploi
- Sensibiliser des employeurs à la déficience visuelle, éventuellement avec le concours du service formation et sensibilisation d’Eqla
Pour assurer ces missions, vous devrez :
- Vous rendre au domicile ou lieu de vie principal de la personne déficiente visuelle et étudier sa demande, clarifier les possibilités d’emploi, leur cohérence en fonction du handicap
- Prendre contact et développer une collaboration pro-active avec les employeurs, les lieux de stages, les éventuels intervenants extérieurs (famille, services sociaux, …)
- Assurer la gestion et la coordination du projet de mise à l’emploi
- Organiser vos journées de manière optimale en tenant compte de la date de la demande, de l’urgence, du lieu de domicile afin de limiter les déplacements entre les différentes antennes de l’association
- Rédiger des rapports de visite et tous les autres documents administratifs nécessaires
- Assurer les tâches administratives liées à la gestion du dossier et aux besoins du service de job coaching
- Participer aux réunions pluridisciplinaires du service d’accompagnement
VOTRE PROFIL
Compétences et qualifications :
- Vous possédez au minimum un baccalauréat à orientation sociale
- Vous possédez une expérience probante dans le domaine du coaching professionnel
- Vous disposez d’une bonne connaissance du monde de l’entreprise et bien sûr des dispositifs d’appui à l’emploi des personnes handicapées
- Vous êtes prêt à vous former pour compléter vos compétences
- Impérativement, vous possédez votre permis B et disposez d’une voiture (déplacements fréquents sur la Wallonie)
De plus,
- Vous possédez de bonnes connaissances dans le domaine du handicap, l’expérience en lien avec la déficience visuelle représentant un atout
- Vous êtes tout à fait ouvert à l’utilisation de nouvelles technologies, ouvrir un pc ou manipuler un smartphone ne vous fait pas peur
- Vous faites preuve d’organisation et vous aimez le challenge du travail en toute autonomie
- Vous êtes motivé(e), curieux(se), dynamique, pro-actif(ve)
- Vous faites preuve d’empathie et d’ouverture d’esprit
- Vous êtes orienté vers la satisfaction de la personne en situation de handicap et possédez une réelle qualité de contact
- Vous accordez de l’importance au secret professionnel
CONDITIONS DE L’OFFRE
- Le poste à pourvoir s’effectuera dans les provinces de Namur et du Luxembourg – le lieu de travail étant situé à Marloie (Marche-en-Famenne)
- Contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2024 (le renouvellement du contrat en CDI est soumis à la pérennisation du projet par les autorités compétentes)
- Temps partiel (28 h 50 / semaine)
- Cadre de travail dynamique, orienté vers le travail en équipe
- Challenge passionnant dans une association en constante évolution
- Formation à la déficience visuelle à l’arrivée
- Barème CP 319 .02
- Chèques-repas
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Envoyez-nous au plus vite votre lettre de motivation et CV par mail sur murielle.konen@eqla.be.
Date limite de remise des candidatures : 01/07/2024.
Entrée en fonction dès que possible.