Eqla recherche un·e formateur·trice

Contexte et fonction
Parmi les 6 pôles d’activités, le pôle formation et volontariat a notamment pour objectif de former les professionnels et le grand public aux réalités du handicap visuel.

En vue de développer l’offre de formations et pour anticiper un départ à la pension, Eqla recherche un·e formateur·trice à temps plein pour entrée en fonction immédiate.

Votre fonction

Au sein d’une équipe de 3 personnes et avec l’aide de volontaires déficients visuels, vous serez amené·e à concevoir, organiser et animer les formations à la déficience visuelle sur toute la Fédération Wallonie-Bruxelles, auprès de différents publics :

→ vers le public externe: écoles accueillant un élève déficient visuel, écoles secondaires et supérieures, hautes écoles, universités, professionnels dans les réseaux des maisons de repos, des services de soins, de l’aide à domicile, du tourisme, de l’animation, etc.
→ vers le public interne : pour tous les nouveaux employés, stagiaires et volontaires d’Eqla.

Dans ce cadre, vous serez amené·e à réaliser les tâches suivantes :

● Conception, élaboration et gestion des programmes de formation
● Organisation, animation et suivi des formations
● Création d’outils pédagogiques
● Gestion administrative et suivi des dossiers
● Animation de stands lors de salons ou événements
● Collaboration avec les autres services d’Eqla, et participation à différents projets et événement

Compétences et qualifications :

– Bac +3 (bachelier/gradué/régent) ou équivalent par expérience. (Diplôme en pédagogie/andragogie, animation niveau bachelier ou équivalent)
– Expérience prouvée de minimum 5 ans dans la formation ou l’animation à pédagogie active
– Une première expérience de travail avec des volontaires est un plus
– Bonne expression orale et écrite
– Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), et intérêt pour les nouvelles technologies

Personnalité :

– Passion pour la transmission des savoirs
– Parfaite aisance relationnelle auprès de différents publics
– Esprit d’équipe, respect et écoute
– Caractère entreprenant et créatif, faisant preuve d’initiative et de flexibilité
– Excellentes capacités en gestion (projet, planning, ressources et logistique)
– Capacité à représenter le message et la vision de l’asbl : adhésion aux valeurs et intérêt pour les questions d’inclusion de la personne handicapée

Conditions et contrat
● CDD de 6 mois avec possibilité de reconduction en CDI
● Temps plein (36 heures par semaine)
● Cadre de travail dynamique, orienté vers le travail en équipe
● Challenge passionnant dans une association en constante évolution
● Formation à la déficience visuelle à l’arrivée
● Lieu de travail : Bruxelles + déplacements sur toute la Wallonie
● Barème CP 319.02
● Chèques-repas

Procédure pour postuler
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Envoyez votre lettre de motivation et CV par mail à Catherine Borgers, Directrice Pôle Formation et Volontariat sur catherine.borgers@eqla.be.

Date limite de remise des candidatures : 31 juillet 2019
Entrée en fonction immédiate

L’Œuvre Nationale des Aveugles devient Eqla !
Un nouveau nom, les mêmes valeurs.

Un cap historique

Près de 100 ans après sa création, l’Œuvre Nationale des Aveugles change de nom pour devenir Eqla.
Notre nom change, mais les valeurs qui animent l’association depuis sa création restent les mêmes : sens de l’écoute, respect de la personne et de ses choix, disponibilité et proximité, solutions personnalisées et adaptées à l’évolution de la société.
Forts de notre histoire, de nos valeurs et d’une expertise de près de 100 ans, nous sommes plus que jamais déterminés à poursuivre nos missions !

Pourquoi changer de nom ?

Notre nom – Œuvre Nationale des Aveugles – ne correspondait plus à notre réalité :

• L’appellation « œuvre », renvoyant aux œuvres de charité créées dans l’entre-deux-guerres, est aujourd’hui dépassée.
• L’association n’étant aujourd’hui active que sur la partie francophone du pays, la qualifier de « nationale » est inexact.
• Le terme « aveugles », qui désignait à l’époque les aveugles de guerre, ne permet pas d’inclure les personnes malvoyantes, pourtant beaucoup plus nombreuses aujourd’hui.

L’association n’a cessé d’évoluer depuis sa création en 1922, développant de nouveaux services, s’adaptant à la société. Nos services et nos équipes s’adaptent, il était donc important d’adapter notre image également.

Pourquoi Eqla ?

Rappelant l’éclat de lumière, l’éclat de rire ou encore l’éclat du regard, ce nom créé sur « éclat » et « équilibre/équité » marque le rayonnement et la liberté.
Eqla exprime notre dynamique et notre identité : l’engagement, l’enthousiasme, la recherche d’autonomie et d’épanouissement, la volonté d’équité, d’inclusion et de partage.

Ce nom court, énergique et pétillant est agréable à prononcer et se retient facilement.
De par l’originalité de son orthographe, il attise la curiosité et permet de se démarquer.

Pourquoi ce logo ?

Un changement de nom s’accompagne généralement d’une nouvelle image.
Le logo a donc été repensé pour correspondre à la fois à ce nom court et dynamique, mais aussi aux valeurs que nous véhiculons.

Le nouveau logo est typographique, c’est-à-dire qu’il reprend simplement notre nouveau nom, dans une police créée spécialement pour l’association.
La police est plutôt ronde (évoque un côté convivial, doux, chaleureux), mais bien ancrée (évoque un côté stable, fort, marquant) et assez grasse (permet d’être à la fois plus visible et plus lisible, notamment pour le public malvoyant).
Nous avons opté pour une déclinaison en deux couleurs : une dominante chaude, le jaune orangé, et un bleu nuit afin de pouvoir jouer sur les contrastes.
Enfin, les petits éclats sur la lettre « e » rappellent les cils d’un œil ou les rayons du soleil.

Ce nouveau logo est modulable : il permet de jouer sur les contrastes et d’avoir plusieurs variantes (version monochrome : en jaune ou en bleu, version bicolore, avec ou sans fond en arrière-plan…). Nous avons également désormais la possibilité de distinguer la première lettre pour en faire une signature graphique. Cette signature sera à terme notre signe distinctif.

Pour en savoir plus et pour vous tenir au courant de notre actualité, retrouvez-nous sur www.eqla.be, et suivez-nous sur les réseaux sociaux !

En vue de développer son activité auprès des personnes aveugles et malvoyantes, Eqla recherche pour son pôle « Accompagnement » un·e ergothérapeute à temps partiel pour la Wallonie

Votre fonction :
Assurer le suivi optimal de personnes déficientes visuelles et les accompagner dans l’amélioration de leur autonomie au quotidien, dans leur demande en matière d’aide matérielle, dans la finalisation de leur projet d’adaptation.

En tant que qu’ergothérapeute, vous serez amené·e à :
● Vous rendre au domicile ou lieu de vie principal de la personne déficiente visuelle pour étudier ses demandes, leur cohérence en fonction du handicap, clarifier les possibilités d’intervention
● Prendre contact avec les fournisseurs et éventuels intervenants extérieurs (famille, services sociaux…)
● Assurer l’évaluation des interventions réalisées
● Rédiger des rapports de visite et des projets d’accompagnements
● Assurer les tâches administratives liées à la gestion du dossier et aux besoins du service d’accompagnement social
● Assurer des activités collectives d’apprentissage, en collaboration avec les autres services de l’association
● Participer aux réunions pluridisciplinaires du service d’accompagnement social

Profil
Compétences et qualifications :
– Vous possédez un graduat / baccalauréat en Ergothérapie (NB : aucun autre diplôme ne sera retenu)
– Impérativement, vous possédez votre permis B et disposez d’une voiture (déplacements fréquents sur toute la Wallonie)

De plus,
● Vous possédez de bonnes connaissances dans le domaine du handicap, et êtes sensible à développer une approche globale des personnes suivies
● Une expérience dans le domaine de la déficience visuelle est un plus
● Vous êtes ouvert·e à l’utilisation de nouvelles technologies
● Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook)
● Vous êtes capable de gérer administrativement un dossier et faites preuve d’une capacité rédactionnelle et orthographique
● Vous faites preuve d’une grande capacité d’organisation
● Vous êtes capable de travailler de manière autonome, mais appréciez le travail en équipe
● Vous faites preuve d’empathie et d’ouverture d’esprit
● Vous êtes orienté·e vers la satisfaction de la personne handicapée et possédez une réelle qualité de contact
● Vous disposez de qualités pédagogiques, et gérer un groupe restreint de personnes ne vous fait pas peur

CONDITIONS DE L’OFFRE :
● Contrat à durée déterminée de 6 mois – renouvelable
● Temps partiel (21h30/semaine)
● Cadre de travail dynamique, orienté vers le travail en équipe
● Challenge passionnant dans une association en constante évolution
● Formation à la déficience visuelle à l’arrivée
● Lieu de travail : déplacements dans les provinces du Brabant wallon, Namur, Hainaut et Luxembourg
● Barème CP 319 .02
● Chèques-repas

Procédure pour postuler :
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Envoyez-nous au plus vite votre lettre de motivation et CV par mail sur info@eqla.be.
Date limite de remise des candidatures : 30/06/2019 – Entrée en fonction prévue le 01/09/2019