Eqla en résidence d’artistes en Italie

La semaine du 15 avril au 21 avril, Céline de la ludo et Anne de la biblio ont été invitées à participer à un workshop international organisé à Trevi, en Italie, avec pour objectif la réalisation d’une exposition tactile et d’un espace didactique autour de l’arbre.

Elles ont donc rejoint une vingtaine d’artistes italiens, français et japonais pour vivre une semaine riche en rencontres, en apprentissages, en créativité, en découvertes et en émotions.

Les personnes présentes n’ignorent plus rien du travail réalisé par les équipes d’Eqla en Belgique, et ont été absolument émerveillées des adaptations de la ludothèque. En effet, si le livre tactile est bien implanté en Italie (près de 300 livres étaient candidats au dernier concours italien), en France et au Japon, le jeu adapté était pour eux une surprise…

Les explications de Céline sur les adaptations réalisées pour le Musée Folon ont aussi provoqué de multiples réactions enthousiastes, et le travail autour de l’accessibilité culturelle a suscité le désir de certains de venir nous rendre visite à Bruxelles !

Le travail de la bibliothèque et les initiatives autour du livre tactile ont aussi été mis à l’honneur lors des interventions de Anne dans les tables rondes et conférences organisées durant la semaine. Elle a assisté aux animations pédagogiques et aidé à accueillir des groupes d’enfants curieux du travail en cours dans les ateliers.

C’est là qu’œuvrait Céline, dans son élément. Après avoir cloué, scié, collé, gratté, poncé, découpé, frotté, assemblé, double-facé dans tous les sens, elle était dans les temps à la fin de la semaine pour livrer ses créations : 3 boites sans aucun visuel extérieur, dont le contenu se découvre en glissant ses mains à travers un tissu noir opaque. Elle a également inventé un escape-game, le bien nommé « Make a wish ».

Anne en a écrit la règle du jeu et le dossier didactique à destination des animateurs qui accueilleront les groupes d’enfants à visiter l’expo. Le livre des souhaits recouvert de feuilles est fermé par un cadenas à 6 chiffres. Le joueur doit percer trois énigmes faisant appel à ses sens de l’ouïe, de l’odorat et du toucher pour découvrir les 3 chiffres qui lui permettront d’ouvrir le cadenas. Il y trouvera un papier en forme de feuille sur lequel écrire ou embosser son prénom, qu’il accrochera à un petit arbre en bois en formulant son souhait secret.

La semaine s’est terminée avec le vernissage et l’accueil des premiers visiteurs de l’exposition. Leurs retours étaient élogieux et admiratifs. Il faut dire que les réalisations des autres artistes n’étaient pas mal non plus !

Il a ensuite été l’heure de dire au-revoir à tout le monde. C’est une vraie petite famille éphémère mais solidaire qui s’est quittée ce jour-là mais l’histoire ne s’arrête pas là : des ponts ont été lancés entre tous les participants et on espère bien que l’initiative italienne fera des petits.

A suivre !

Des biscuits solidaires

Une action inédite pour soutenir un accompagnement de qualité. Et si les produits Destrooper étaient finalement bien plus que vos biscuits préférés ?

C’est avec une intense gourmandise, qu’Eqla se lance dans un challenge 100% alléchant en vous proposant pendant 7 semaines, de remplir les tiroirs de vos armoires d’une marque belge dont la réputation n’est plus à faire.

C’est le genre d’action qu’on ne doit pas louper !

Alors, dès ce mercredi 6 Septembre et ce jusqu’au 18 Octobre prochain, n’attendez plus la visite de vos enfants ou petits-enfants pour vous donner le bien que vous méritez en commandant via Eqla vos biscuits Destrooper.

Une gamme de produits vous attend pour combler l’ensemble de vos plaisirs mais également pour régaler vos proches, vos collègues ou bien vos belles-mères :

    • Jules’ Irrésistible (9€)
    • Jules’ 4-pack (12€)
    • Jules’ Giftbox (15€)
    • Jules’ boite retro (19€)
    • Jules’ mini mix (19€)

On peut craquer sans modération pour les Destrooper surtout si c’est pour la bonne cause. N’attendez plus pour passer votre commande via https://www.trooper.be/fr/associations-trooper/eqla/webshop/julesdestrooper

Afin de récupérer vos commandes, rien de plus facile ! On vous réserve des créneaux dans nos antennes de Gilly, Marloie, Namur, et Bruxelles pour venir récupérer vos biscuits préférés, à partir de la mi-novembre mais sans faute avant l’arrivée du Grand Saint.

N’hésitez pas en parler autour de vous, c’est une façon différente de soutenir la scolarité d’un jeune accompagné par Eqla !

Et puis, si vous préférez commander par téléphone, contacte-nous au 0491.61.85.15

De Blindcode au CDI : La belle histoire de Sophie

Sophie est non-voyante. Il y a 2 ans, elle se lançait sans trop y croire dans BlindCode, une formation en codage adaptée aux personnes déficientes visuelles, pilotée par Eqla. Il y a quelques mois, elle décrochait un CDI chez Etnic, le partenaire informatique du progrès en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Une formation pour lancer une carrière

Sophie est passionnée de Nouvelles Technologies. Elle maîtrise son smartphone, navigue sur internet avec sa synthèse vocale, effectue toute une série d’opérations en ligne… tant que les sites sont accessibles. Mais quand son accompagnatrice sociale lui a proposé de s’inscrire à une formation en codage informatique au début 2020, elle était loin de s’imaginer que, 2 ans plus tard, elle décrocherait son premier CDI !

Après avoir validé son stage,  elle a été engagée en qualité d’auditrice support technique accessibilité numérique chez Etnic.  Elle a notamment pour mission d’auditer les sites de la Fédération Wallonie Bruxelles, de remonter les problèmes aux développeurs et de suggérer les améliorations à mettre en place, pour que ces sites soient accessible à tous, quelque soit le handicap.

Une sensibilisation pour évacuer les appréhensions

Une belle histoire qui n’était pas écrite d’avance. Pour Sophie, c’était le grand saut dans le monde professionnel. Elle qui n’avait jamais postulé, la voilà propulsé dans un environnement qu’elle ne connait pas, avec la crainte de ne pas être acceptée, que son handicap soit un frein à son intégration, que la pression soit trop forte.

Au début, j’avais beaucoup d’appréhensions car les gens ne sont pas toujours très sensibles à la question du handicap

Sophie De Backer, auditrice support technique accessibilité numérique | Etnic

Sandra et Samuel, ses collègues dans le département accessibilité numérique, se posaient également beaucoup de questions. Est-ce que nos bâtiments sont accessibles ? Est-ce que nos outils de communication interne le sont également ? Comment se comporte-on avec une personne déficiente visuelle ? Comment ne pas faire d’impair? Après avoir suivi la Formation à la déficience visuelle dans les bureaux d’Eqla, beaucoup de ses doutes se sont envolés.

C’est donc assez naturellement que Sophie a trouvé sa place dans cette équipe, où la bienveillance et la bonne communication ont largement contribué à son intégration.

Démystifier l’employabilité des personnes en situation des handicap

La présence de Sophie a également permis de booster l’accessibilité à l’échelle de l’entreprise. Jusqu’à présent, les collaborateurs de la structure avait du mal à se représenter l’importance de la question de l’accessibilité, qu’elle soit numérique ou physique. Avec son arrivée, ces concepts se sont concrétisés et des solutions ont été mise en place pour faciliter au mieux son intégration. On ne parle plus d’accessibilité en termes théoriques, mais en termes de solutions pour que Sophie puisse au mieux s’intégrer dans l’entreprise. Et ces avancées seront utiles pour l’ensemble des collaborateurs en situation de handicap qui rejoindront la structure à l’avenir.

Il ne faut pas attendre que tout soit accessible pour s’y mettre. Quand la personne est là, on se rend compte des problèmes et on les résout un à un

Sandra Velarde Gonzalez – Responsable accessibilité numérique | Etnic

Des belles histoires comme celle de Sophie, il y en a encore trop peu. Il est temps que les entreprises se rendent compte qu’employer une personne en situation de handicap, ce n’est pas une contrainte, mais une force. Même si il est légitime d’avoir des appréhensions, c’est avant la volonté de contribuer à un monde plus inclusif qui va aider à les dépasser.

Vous êtes déficient visuel ?
La formation Blindcode vous tente ? Rendez vous sur : https://eqla.be/nouvelles-technologies/blindcode/

Le camp spatial 2022 : paré au décollage ?

Ce n’est pas parce que je en peux pas voir les étoiles que je ne peux pas les atteindre

Tu as entre 10 et 18 ans et tu es passionné par l’immensité de l’univers et la découverte spatiale ? Le SCIVIS est de retour en 2022 ! Derrière cet acronyme se cache un camp spatial intégralement adapté et dédié aux jeunes déficients visuels, qui se déroule tous les ans aux États-Unis.

Au programme : un véritable entraînement d’astronaute avant une mission spatiale. Le camp est intégralement adapté et dédié aux jeunes déficients visuels.

Vous trouverez toutes les informations ainsi que l’acte de candidature dans ce PDF, que vous pouvez télécharger en bas de cet article.

Intéressé·e ? Envoyez votre candidature M. Pierre De Roover, pour le vendredi 11 mars 2022 au plus tard, à l’adresse suivante : pierre.deroover@eqla.be (en demandant un accusé de réception).

En 2021, ce sont Hugo et Samuel qui ont fièrement représenté la Belgique et Eqla. Plus de 80 apprentis astronautes ont, l’espace d’une semaine, découvert la réalité des candidats à la conquête spatiale !

Eqla recherche un·e accompagnateur·trice social·e

ACCOMPAGNATEUR∙TRICE SOCIAL∙E

Parmi les 6 pôles d’activités de l’association, le pôle accompagnement a notamment pour mission d’accompagner les personnes déficientes visuelles et leur entourage, dans l’élaboration de leur projet de vie et les soutenir dans leurs démarches de la vie quotidienne.

 

En vue de renforcer son équipe d’accompagnement en Wallonie, Eqla recherche un·e accompagnateur·trice social·e (possédant un diplôme d’assistant·e social·e, de psychologue ou d’assistant-e en psychologie*)

 

Votre fonction :

En tant qu’accompagnateur·trice social·e, vous accompagnez des adultes présentant une déficience visuelle.

  • Vous accueillez la personne avec bienveillance au-delà de sa déficience, vous lui offrez écoute et soutien
  • Vous analysez la demande de la personne et élaborez avec elle un projet d’accompagnement qui s’inscrit dans la durée
  • Vous effectuez des entretiens à domicile ou dans nos bureaux
  • Vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire, participez aux réunions et travaillez régulièrement en binôme
  • Occasionnellement, vous travaillez en collaboration avec les accompagnateurs scolaires
  • Vous rédigez des rapports et tenez les dossiers des personnes à jour
  • Vous travaillez en collaboration avec les autres pôles de l’association et participez à la vie quotidienne, aux projets et événements de l’association
  • Vous représentez le message et la vision de l’association par votre adhésion aux valeurs et intérêt pour les questions d’inclusion

Compétences et qualifications :

  • Vous êtes à l’écoute de l’autre et disposez de qualités d’adaptation, d’ouverture et de remise en question
  • Vous êtes organisé·e, capable de travailler de manière autonome et appréciez le travail en équipe
  • Vous êtes capable d’assurer des tâches multiples dans un environnement stimulant
  • Vous avez une bonne connaissance générale en matières sociales et du secteur associatif wallon
  • Une expérience dans un service d’accompagnement de personnes en situation de handicap est un atout
  • Impérativement, vous possédez votre permisB et disposez d’une voiture (déplacements fréquents sur toute la Wallonie)

Conditions de l’offre :

  • Contrat de remplacement
  • Temps partiel (28 h 50)
  • Challenge passionnant dans une association en constante évolution
  • Formation à la déficience visuelle à l’arrivée
  • Lieu de travail : Louvain-la-Neuve + réunions occasionnelles à Bruxelles ou ailleurs en Wallonie
  • Barème CP 319.02
  • Chèques-repas

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Envoyez votre lettre de motivation et CV par mail à Murielle Konen, Directrice Accompagnement Social Wallonie  : murielle.konen@eqla.be

 

Date limite de remise des candidatures : 1 avril 2021

Entrée en fonction dès que possible

 

 

*aucun autre diplôme ne sera retenu

Nos valises pédagogiques

Il n’y a pas d’âge pour être sensibilisé à la déficience visuelle !

Notre pôle formation a imaginé et développé 2 valises pédagogiques destinées aux enfants et aux adolescents : CECIKID (pour les 6 -12 ans) et CECICLASH (pour les 13-18 ans)

Ces valises sont des animations “clés sur porte” destinées aux établissements scolaires ou aux associations. Ludiques et interactives, elles invitent les jeunes à découvrir la manière dont les personnes déficientes visuelles perçoivent le monde et les défis qu’ils ou elles rencontrent au quotidien. Au programme : des jeux adaptés, des témoignages, des mises en situation, la présentation d’un court-métrage…

Vous avez besoin d’informations supplémentaires ? Vous souhaitez nous emprunter une de ces valises (30€/semaine) ?

N’hésitez pas à contacter directement Sophie, elle sera à même de répondre à toutes vos questions !

Sophie Janin EqlaSophie Janin
Animatrice et ludothécaire
Tél. : 02/241 65 68
sophie.janin@eqla.be

Adaptation de nos horaires

En cette période festive, Eqla adapte les horaires de ses permanences et de ses différents services :

  • Nous fonctionnerons à bureaux fermés les 24 et 31 décembre mais nous restons joignables par mail à info@eqla.be
  • Notre ludothèque ferme les portes de sa caverne magique mais vous accueillera de nouveau à partir du 4 janvier
  • Les permanences de notre bibliothèque restent assurées pendant toute cette période
  • Nos permanences sociales des 22 et 29 décembre sont annulées

Profitez bien de cette période pour vous ressourcer… en toute sécurité

A très vite !

En 2020, bénéficiez de 60% de réduction d’impôts sur votre don

Suite à la crise du Covid-19, le gouvernement belge a pris une série de mesures afin de soutenir le secteur social. Parmi elles, la déductibilité fiscale des dons de 40 € ou plus effectués en 2020.

C’est donc une bonne nouvelle pour tous nos donateurs : si vous effectuez un don de 40 € ou plus au cours de l’année 2020, vous bénéficiez d’une réduction d’impôts sur votre don de 60 %, au lieu de 45 % habituellement.

Un exemple concret ? Si vous faites un don de 40 € à Eqla, 24 € seront déduits de votre prochaine déclaration fiscale. Votre don ne vous coûtera en réalité que 16 € !

Pour en bénéficier, il vous suffit de nous faire un don avant le 31 décembre 2020. Lorsque le cumul annuel de vos dons atteint 40 euros ou plus, nous vous envoyons automatiquement votre attestation fiscale durant le premier trimestre 2021.

Vos dons nous donnent les moyens de poursuivre nos actions et sont l’assurance d’un accompagnement quotidien de qualité pour les personnes déficientes visuelles. Merci pour votre soutien !

Comment nous faire un don ?

➡ Don ponctuel par virement bancaire :

IBAN BE06 0012 3165 0022 (BIC : GEBABEBB)
Communication : 8721
(Vous pouvez ajouter un message personnel après les 4 chiffres)

Bon à savoir : vous pouvez également faire un don en ligne directement via notre site : https://eqla.be/agir/faire-un-don/

➡ Don régulier :

En décidant de soutenir Eqla par le biais d’un don mensuel, vous inscrivez votre engagement dans la durée. 

Pour nous aider de cette manière, rien de plus simpletéléchargez le formulaire de domiciliation, complétez-le et renvoyez-le nous par courrier (Eqla – Boulevard de la Woluwe 34 bte 1 – 1200 Bruxelles) ou par e-mail : cecile.deblic@eqla.be.

Acc scolaire

 

 

Merci !

Coronavirus COVID-19 : mise à jour des mesures – Juillet 2020

A partir de ce 1er juillet, nous pouvons reprendre certaines activités, toujours dans le respect des normes sanitaires :

  • Nos activités culturelles et de loisirs peuvent doucement reprendre, pour un groupe limité à 15 personnes maximum. Nous avons donc prévu une activité spéciale “retrouvailles” à retrouver sur cette page.
  • Les volontaires de moins de 65 ans qui le souhaitent peuvent reprendre leurs missions pour Eqla, en concertation avec la personne référente à leur mission.
  • Notre équipe formation pourra, dans certains cas, proposer des formations pour un groupe réduit de personnes.
  • Notre bibliothèque reprend également son service de prêt.

Certaines mesures restent toutefois d’application :

  • Le télétravail reste la norme pour les tâches individuelles. Nos équipes restent donc joignables par mail et téléphone.
  • Nos bureaux restent fermés pour les visiteurs non autorisés. Certaines réunions peuvent s’y tenir, sur invitation et en respectant les normes sanitaires.

☎️ Pour toute question, vous pouvez nous contacter au 02/241.65.68 ou info@eqla.be.

Eqla recherche un·e chargé·e de communication

Eqla recherche un·e chargé·e de communication à temps plein pour entrée en fonction immédiate.

Fonction :

En tant que chargé·e de communication, vous serez amené·e à réaliser diverses tâches, selon vos compétences et la répartition du travail au sein de l’équipe :
• Gestion et développement des relations presse
• Coordination de projets, événements, campagnes de communication
• Conception graphique d’outils et visuels de communication internes et externes
• Création de supports audio et vidéo (montages, reportages…)
• Création de contenu et animation de la communauté sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram et LinkedIn)
• Coordination du trimestriel de l’association et rédaction d’articles
• Gestion du site web et de la newsletter

Profil recherché :

Personnalité :
• Caractère entreprenant, curieux et créatif, faisant preuve d’autonomie, d’initiative et de flexibilité
• Facilité à s’adapter à différents publics et à travailler en collaboration avec d’autres équipes
• Capacité à planifier le travail : maîtrise des deadlines et sens des priorités
• Capacité à représenter le message et la vision de l’asbl : adhésion aux valeurs et intérêt pour les questions d’inclusion

Compétences et qualifications :
• Diplôme en communication, graphisme, journalisme, marketing ou équivalent
• Expérience prouvée de minimum 2 ans dans la gestion de projets de communication
• Maîtrise du pack Office et de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
• Qualités rédactionnelles
• La connaissance de WordPress est un plus

Conditions de l’offre :

• Contrat à durée déterminée (6 mois), en vue d’une prolongation vers un contrat à durée indéterminée
• Temps plein
• Cadre de travail dynamique, orienté vers le travail en équipe
• Challenge passionnant dans une association en constante évolution
• Formation à la déficience visuelle à l’arrivée
• Lieu de travail : Bruxelles
• Barème CP 329.02 échelle 4.2
• Chèques-repas

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Envoyez-nous au plus vite votre lettre de motivation et CV par mail sur info@eqla.be.

Entrée en fonction immédiate.