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Vers La Lumière 416

Cover du VLL 416 - le magazine trimestriel de l'association EqlaLe nouveau numéro du Vers La Lumière vient de sortir.

Découvrez ce numéro en PDF sur notre site, et retrouvez directement toutes les activités dans l’agenda en ligne !

Si vous souhaitez recevoir le Vers La Lumière en papier, en braille, en CD, en DAISY ou par mail (en word ou PDF), contactez-nous !

 

La canne connectée : une aide à la locomotion et à l’autonomie ?

Capteurs à ultrasons et à infrarouges, GPS, guidage par sons spatiaux… Depuis quelques années, plusieurs modèles de cannes connectées se dotent de technologies de pointe, destinées à fluidifier les déplacements en ville des aveugles et des malvoyants. Pendant un mois, Eqla a testé la canne WeWalk. Voici nos impressions.

Inventée en 1921 par James Biggs, un photographe britannique résidant à Bristol, qui a perdu la vue à la suite d’un accident, la canne blanche est utilisée partout dans le monde par les personnes déficientes visuelles pour se déplacer avec plus d’autonomie. Mais depuis quelques années, de nouveaux modèles tentent de se faire une place sur le marché. Connectées à un smartphone, ces cannes dites “intelligentes” se doteraient de superpouvoirs permettant aux aveugles de percevoir leur environnement de manière plus détaillée. Mais entre la pratique et l’ivraie, qu’apportent-elles de plus ? Comment les utilise-t-on ? Et surtout, valent-elles l’investissement ?

Plusieurs entreprises proposent des cannes connectées. Parmi les modèles disponibles en Europe, citons l’UltraCane, Sherpa ou encore Rango. Chacune a ses particularités, ses qualités et ses défauts, mais toutes peuvent être fixées sur une canne blanche traditionnelle. Leur but : permettre à l’utilisateur de percevoir et d’éviter les obstacles qu’il croise. Parmi les jeunes pousses actives dans ce secteur, WeWalk, une start-up basée à Londres et à Istamboul, a créé une “canne intelligente” qui, associée à une application pour téléphone portable, utilise des capteurs pour détecter ce qui se trouve devant elle. La société est dirigée par une personne aveugle qui a directement participé à la création de l’outil.

Par curiosité, Ibrahim, formateur en Nouvelles technologies chez Eqla, a pu la tester pendant un mois. C’était sa première expérience avec ce type d’outil. Retrouvez ses impressions dans cette vidéo : https://youtu.be/p487vV9dqDI

Comment ça fonctionne ?


En pratique, la canne WeWalk se compose d’un boîtier connecté (250 g) qui se clipse sur toutes les cannes blanches. Grâce à un couplage par Bluetooth avec votre smartphone et son GPS intégré, la canne peut localiser un parcours et transmettre les indications via des commandes vocales, soit via son haut-parleur intégré, soit via vos écouteurs. Connectée à Internet, elle interagit directement avec les réseaux de transport pour indiquer l’arrêt de bus où l’usager veut descendre. Dans la rue, elle vous donne des informations locales : elle repère les commerces, les restaurants, les lieux publics, un passage pour piétons, un croisement ou les arrêts et les gares à proximité. Elle vous donne surtout des indications en temps réel sur votre position et la manière d’y accéder. Une boussole intégrée permet même de fournir des indications encore plus précises : au lieu de dire “tournez à gauche”, elle dira “tournez à 11 heures”.

Des vibrations pour avertir des obstacles


Équipée de capteurs à ultrasons, la canne détecte aussi les obstacles tels que les voitures en stationnement, les sacs poubelle, les poteaux ou les objets situés au-dessus du niveau de la poitrine, comme les branches basses. Lorsque la canne détecte un obstacle, elle envoie une vibration rapide à la main de l’utilisateur. “Il faut s’y faire un peu au début, confie Ibrahim, notre testeur, mais ça devient rapidement un indicateur complémentaire. C’est surtout utile pour les obstacles en hauteur.” En fonction de la vitesse du marcheur, la canne peut détecter des objets jusqu’à 1,5 mètre de distance.

Notre verdict


Alors que nos rues sont de plus en plus envahies par des trottinettes électriques, des vélos, des poubelles ou encore des barrières de chantier, la canne WeWalk permet de sécuriser encore plus les déplacements des personnes déficientes visuelles équipées d’une canne blanche. Avec un peu de pratique, elle peut agir comme un bouclier virtuel. Surtout pour les obstacles à mi-hauteur. Si certaines fonctionnalités restent perfectibles, on apprécie beaucoup son système de guidage – fiable et intelligent. Mais attention : la canne WeWalk ne s’adresse pas aux débutants. Il faut, au préalable, avoir suivi une formation aux techniques d’utilisation d’une canne blanche de locomotion.

Reste que l’outil n’est pas accessible à toutes les bourses : il coûte relativement cher (550 EUR au prix plein) et n’est pas remboursé par la sécurité sociale ni subsidié par l’AViQ.

Plus d’infos : https://wewalk.io/

Eqla n’a pas de webshop, ne vend pas ce type de matériel et ne retire aucun bénéfice des ventes de cette canne. L’article et le reportage ne sont diffusés qu’à titre d’information.

Eqla recherche un·e accompagnateur·trice social·e

ACCOMPAGNATEUR∙TRICE SOCIAL∙E

Parmi les 6 pôles d’activités de l’association, le pôle accompagnement a notamment pour mission d’accompagner les personnes déficientes visuelles et leur entourage, dans l’élaboration de leur projet de vie et les soutenir dans leurs démarches de la vie quotidienne.

 

En vue de renforcer son équipe d’accompagnement en Wallonie, Eqla recherche un·e accompagnateur·trice social·e (possédant un diplôme d’assistant·e social·e, de psychologue ou d’assistant-e en psychologie*)

 

Votre fonction :

En tant qu’accompagnateur·trice social·e, vous accompagnez des adultes présentant une déficience visuelle.

  • Vous accueillez la personne avec bienveillance au-delà de sa déficience, vous lui offrez écoute et soutien
  • Vous analysez la demande de la personne et élaborez avec elle un projet d’accompagnement qui s’inscrit dans la durée
  • Vous effectuez des entretiens à domicile ou dans nos bureaux
  • Vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire, participez aux réunions et travaillez régulièrement en binôme
  • Occasionnellement, vous travaillez en collaboration avec les accompagnateurs scolaires
  • Vous rédigez des rapports et tenez les dossiers des personnes à jour
  • Vous travaillez en collaboration avec les autres pôles de l’association et participez à la vie quotidienne, aux projets et événements de l’association
  • Vous représentez le message et la vision de l’association par votre adhésion aux valeurs et intérêt pour les questions d’inclusion

Compétences et qualifications :

  • Vous êtes à l’écoute de l’autre et disposez de qualités d’adaptation, d’ouverture et de remise en question
  • Vous êtes organisé·e, capable de travailler de manière autonome et appréciez le travail en équipe
  • Vous êtes capable d’assurer des tâches multiples dans un environnement stimulant
  • Vous avez une bonne connaissance générale en matières sociales et du secteur associatif wallon
  • Une expérience dans un service d’accompagnement de personnes en situation de handicap est un atout
  • Impérativement, vous possédez votre permisB et disposez d’une voiture (déplacements fréquents sur toute la Wallonie)

Conditions de l’offre :

  • Contrat de remplacement
  • Temps partiel (28 h 50)
  • Challenge passionnant dans une association en constante évolution
  • Formation à la déficience visuelle à l’arrivée
  • Lieu de travail : Louvain-la-Neuve + réunions occasionnelles à Bruxelles ou ailleurs en Wallonie
  • Barème CP 319.02
  • Chèques-repas

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Envoyez votre lettre de motivation et CV par mail à Murielle Konen, Directrice Accompagnement Social Wallonie  : murielle.konen@eqla.be

 

Date limite de remise des candidatures : 1 avril 2021

Entrée en fonction dès que possible

 

 

*aucun autre diplôme ne sera retenu

Nos valises pédagogiques

Il n’y a pas d’âge pour être sensibilisé à la déficience visuelle !

Notre pôle formation a imaginé et développé 2 valises pédagogiques destinées aux enfants et aux adolescents : CECIKID (pour les 6 -12 ans) et CECICLASH (pour les 13-18 ans)

Ces valises sont des animations “clés sur porte” destinées aux établissements scolaires ou aux associations. Ludiques et interactives, elles invitent les jeunes à découvrir la manière dont les personnes déficientes visuelles perçoivent le monde et les défis qu’ils ou elles rencontrent au quotidien. Au programme : des jeux adaptés, des témoignages, des mises en situation, la présentation d’un court-métrage…

Vous avez besoin d’informations supplémentaires ? Vous souhaitez nous emprunter une de ces valises (30€/semaine) ?

N’hésitez pas à contacter directement Sophie, elle sera à même de répondre à toutes vos questions !

Sophie Janin EqlaSophie Janin
Animatrice et ludothécaire
Tél. : 02/241 65 68
sophie.janin@eqla.be

Eqla recherche un·e ergothérapeute

Eqla recherche un·e ergothérapeute (h/f/x) pour entrée en fonction immédiate

Parmi les 6 pôles d’activités de l’association, le pôle accompagnement a notamment pour mission d’accompagner les personnes déficientes visuelles et leur entourage, dans l’élaboration de leur projet de vie et les soutenir dans leurs démarches de la vie quotidienne.

En vue de développer son activité auprès des personnes aveugles et malvoyantes, Eqla recherche actuellement un·e ergothérapeute à temps partiel pour la Wallonie.

Votre fonction :

Assurer le suivi optimal de personnes déficientes visuelles et les accompagner dans l’amélioration de leur autonomie au quotidien, dans leur demande en matière d’aide matérielle, dans la finalisation de leur projet d’adaptation.

En tant que qu’ergothérapeute, vous serez amené·e à
• Vous rendre au domicile ou lieu de vie principal de la personne déficiente visuelle et étudier sa demande, clarifier les possibilités d’aménagement, leur cohérence en fonction du handicap, prendre contact avec les fournisseurs, les éventuels intervenants extérieurs (famille, services sociaux, …), assurer la vérification des adaptations réalisées
• Organiser vos journées de manière optimale en tenant compte de la date de la demande, de l’urgence, du lieu de domicile afin de limiter les déplacements entre les différentes antennes de l’association
• Rédiger des rapports de visite
• Assurer les tâches administratives liées à la gestion du dossier et aux besoins du service d’accompagnement social
• Assurer des activités collectives d’apprentissage, en partenariat avec les autres services de l’association
• Participer aux réunions pluridisciplinaires du service d’accompagnement

Votre profil :

Vous possédez un graduat / baccalauréat en Ergothérapie (aucun autre diplôme ne sera retenu)
Impérativement, vous possédez votre permis B et disposez d’une voiture (déplacements fréquents sur les provinces de Namur et du Luxembourg)

De plus,
• Vous possédez de bonnes connaissances dans le domaine de la déficience visuelle, êtes ouvert à l’utilisation de nouvelles technologies
• Vous avez également une connaissance générale des diverses autres déficiences
• Vous faites preuve d’une grande capacité d’organisation et savez travailler de manière autonome
• Vous faites preuve d’empathie et d’ouverture d’esprit
• Vous êtes orienté vers la satisfaction de la personne handicapée et possédez une réelle qualité de contact
• Vous disposez de qualités pédagogiques et gérer un groupe restreint de personnes ne vous fait pas peur
• Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook)
• Vous êtes capable de gérer administrativement un dossier et faites preuve d’une capacité rédactionnelle et orthographique sans failles
• Vous accordez de l’importance au secret professionnel

Conditions de l’offre :

• Contrat à durée déterminée de 6 mois – renouvelable
• Temps partiel (21 h 30/semaine)
• Cadre de travail dynamique, orienté vers le travail en équipe
• Challenge passionnant dans une association en constante évolution
• Formation à la déficience visuelle à l’arrivée
• Lieu de travail : Déplacements dans les provinces de Namur et du Luxembourg
• Barème CP 319 .02
• Chèques-repas

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Envoyez-nous au plus vite votre lettre de motivation et CV par mail sur murielle.konen@eqla.be

Date limite de remise des candidatures : 01 mars 2021

Entrée en fonction immédiate.

Vers La Lumière 415

Le nouveau numéro du Vers La Lumière vient de sortir.

Découvrez ce numéro en PDF sur notre site, et retrouvez directement toutes les activités dans l’agenda en ligne !

Si vous souhaitez recevoir le Vers La Lumière en papier, en braille, en CD, en DAISY ou par mail (en word ou PDF), contactez-nous !

Adaptation de nos horaires

En cette période festive, Eqla adapte les horaires de ses permanences et de ses différents services :

  • Nous fonctionnerons à bureaux fermés les 24 et 31 décembre mais nous restons joignables par mail à info@eqla.be
  • Notre ludothèque ferme les portes de sa caverne magique mais vous accueillera de nouveau à partir du 4 janvier
  • Les permanences de notre bibliothèque restent assurées pendant toute cette période
  • Nos permanences sociales des 22 et 29 décembre sont annulées

Profitez bien de cette période pour vous ressourcer… en toute sécurité

A très vite !

Coronavirus COVID-19 : mise à jour des mesures – Octobre 2020

Suite aux nouvelles mesures de lutte contre le Coronavirus annoncées par le Comité de Concertation, par la Région wallonne, par la Région de Bruxelles-Capitale et par la Fédération Wallonie-Bruxelles, et pour protéger les personnes que nous accompagnons, Eqla s’adapte en conséquence et prend les mesures suivantes :

❌ annulation de toutes les activités et animations du pôle culture ;
❌ annulation de toutes les activités et animations du pôle formation ;
❌ annulation de toutes les missions de volontariat. 
➡️ Et ce, jusqu’au 13 décembre pour toutes nos activités.

Pour faire face à ces mesures, nos équipes s’organisent :

✅ Sauf exception, nos équipes travaillent toutes à distance et restent donc joignables par mail et téléphone. Certaines visites indispensables sont maintenues.
✅ L’accueil téléphonique et les permanences sociales sont maintenues, uniquement par téléphone.
✅ Les services de prêt de la bibliothèque et de la ludothèque restent assurés, sur rendez-vous, pour assurer le prêt aux personnes qui n’ont pas les moyens de procéder à du téléchargement en ligne.
✅ De nombreuses animations et activités sont réalisées à distance par notre pôle culture, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !

📆 Ces mesures sont effectives jusqu’aux prochaines décisions du gouvernement. Nous vous tiendrons informés de l’évolution de la situation.

Merci pour votre compréhension et prenez bien soin de vous ! 💗

☎️ Pour toute question, vous pouvez nous contacter au 02/241.65.68 ou info@eqla.be.

ℹ️ Toutes les informations et recommandations sur le coronavirus sur le site : https://www.info-coronavirus.be/fr

Grande enquête : le regard des Belges sur la déficience visuelle

Enquête Eqla sur la cécité et la malvoyance

À l’occasion de la Journée mondiale de la vue (le 8 octobre), Eqla a voulu sonder les Belges sur la manière dont ils appréhendent la cécité et les différentes formes de malvoyance. Quelle connaissance ont-ils de la malvoyance et de la cécité ? Quels comportements adoptent-ils face à une personne déficiente visuelle ? Quel est leur degré d’inquiétude sur le fait de devenir aveugle ou malvoyant ?

Les Belges ont une mauvaise connaissance des types de handicap visuel et des aides vers lesquelles se tourner. C’est ce que révèle notre grande enquête nationale sur la perception belge de la déficience visuelle. Selon l’institut Incidence, qui – entre le 9 septembre et le 18 septembre 2020 – a sondé 1001 adultes au Nord et au Sud du pays, la perspective de devenir aveugle ou malvoyant inquiète une grande majorité de Belges. Trois Belges sur 4 avouent y avoir déjà pensé. Pourtant, en cas de diagnostic de malvoyance, 25 % des Belges ne savent pas spontanément vers qui se tourner.

Comment les Belges perçoivent-ils la cécité et la malvoyance ?

En Belgique, on considère qu’1 personne sur 1000 est aveugle et 1 personne sur 100 est malvoyante (estimations de l’OMS). Certains portent à peine le message du handicap. Pour d’autres, le diagnostic est irrévocable. Mais en tant que personnes voyantes, comment les Belges appréhendent-ils les différentes formes de déficience visuelle ?

  • La cécité est toujours le handicap qui est considéré comme apportant le plus de difficultés dans la vie quotidienne pour les Belges. Loin d’être anodine, la cécité se révèle très contraignante aux yeux de 74 % des Belges. Ce qui la place avant le handicap moteur (69 %) et le handicap mental (57 %). 
  • La compréhension de la malvoyance n’est pas évidente pour les Belges :
    – Pour 30 % des Belges, il n’y a pas de différence entre la malvoyance et la cécité.
    – Pour 1 Belge sur 4, les personnes portant des lunettes, étant presbytes ou myopes sont malvoyantes.

Quel est l’impact de la déficience visuelle au quotidien ?

  • Certaines activités sont plus compliquées à effectuer lorsque qu’une personne a une vision déficiente :
    – ainsi, la lecture (45 %) est l’activité la plus difficile, selon les répondants, pour les malvoyants.
  • Les activités sont par contre perçues comme plus complexes au quotidien lorsque l’on est aveugle :
    – dans les gestes quotidiens, les personnes interrogées pointent avant tout les difficultés pour faire ses courses (88 %), prendre les
    transports en commun (87 %), cuisiner (86 %) ou utiliser un smartphone (81 %).
  • Pour 38 % des Belges, les malvoyants sont tout à fait capables d’être autonomes. L’autonomie est définie par la capacité à pouvoir habiter seul (78 %) et à pouvoir se déplacer seul (66 %). Être indépendant financièrement et avoir un emploi arrivent bien plus loin (38 % chacun).
  • Si la déficience visuelle n’est pas perçue spécialement comme un frein à l’emploi, l’accès à la vie culturelle et sociale est par contre plus complexe pour 51 % des Belges.
  • Enfin, 43 % des Belges considèrent que les nouvelles technologies sont accessibles aux personnes aveugles et malvoyantes et sont des aides importantes pour améliorer leur autonomie.

Les Belges sont-ils plus enclins à aider ?

La déficience visuelle est une notion difficile à comprendre. En effet, chaque personne présente une vision différente. Mais cela n’empêche pas les Belges d’être de plus en plus solidaires.

  • Près de 7 personnes sur 10 sont prêtes à apporter leur aide à une personne malvoyante en cas de besoin :
    – D’ailleurs, la moitié des répondants ont déjà aidé une personne déficiente visuelle, que ce soit spontanément (39 %) ou parce qu’on leur a demandé (13 %)
    – À l’inverse, un dixième des répondants n’ont pas osé proposer leur aide.

Les Belges ont-ils peur de perdre la vue ?

  • Trois Belges sur 4 ont déjà pensé au fait de devenir déficient visuel :
    – C’est plutôt au risque de malvoyance que l’on pense en premier (75 %) qu’au risque d’être aveugle.
    – Les francophones ainsi que les plus de 35 ans sont les personnes les plus inquiètes par rapport à la malvoyance.
  • En cas de diagnostic de malvoyance, les répondants vont spontanément aller demander de l’aide à un ophtalmologue (28 %), mais 25 % des Belges ne savent pas vers qui se tourner.

Quelle intégration des personnes déficientes visuelles dans la société ?

Le sentiment d’intégration des personnes déficientes visuelles dans la société est plutôt mitigé.

  • 41 % des Belges pensent que les personnes déficientes visuelles ne sont pas bien intégrées au sein de la société.
  • 1 Belge sur 5 pense qu’un enfant déficient visuel ne peut pas suivre les cours dans une classe de l’enseignement ordinaire.
  • 3 Belges sur 5 trouvent que les pouvoirs publics ne font pas assez pour faciliter la vie quotidienne des personnes déficientes visuelles.
  • À l’inverse, pour la majorité des Belges (62 %), la déficience visuelle n’empêche pas d’avoir un emploi.

Vers La Lumière 414

Après plusieurs mois d’hibernation forcée, le nouveau numéro du Vers La Lumière vient de sortir.

Découvrez ce numéro en PDF sur notre site, et retrouvez directement toutes les activités dans l’agenda en ligne !

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