Téléchargez le PDF du Vers la Lumière #427, paru en janvier 2024.

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Depuis 2016, la Plateforme Audiodescription (PA) est l’organe représentatif des personnes déficientes visuelles en matière d’accessibilité audiovisuelle. Son constat : faute de critères de qualité et de pratiques homogènes, les audiodescriptions actuelles ne répondent pas aux besoins et aux attentes du public non- et malvoyant.

Comment partager une expérience visuelle à un public non- ou malvoyant ? Comment décrire par la voix des actions, des regards, des lieux, des ambiances ou les éléments sensibles d’une scène en mouvement ? C’est tout l’enjeu de l’audiodescription, dont l’objectif est de permettre aux personnes déficientes visuelles de se créer des images mentales sur des œuvre documentaires, audiovisuelles et cinématographiques, ainsi que les spectacles vivants.

Depuis 2016, la Plateforme Audiodescription (PA) – créée à l’initiative des Amis des Aveugles et Malvoyants, en partenariat avec les associations Eqla et La Lumière – mène diverses actions en faveur du développement de l’accessibilité à l’audiovisuel en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Progressivement, elle s’est positionnée en tant qu’organe représentatif des personnes déficientes visuelles en matière d’accessibilité à la culture. « Si l’on peut admettre que les quotas sont de mieux en mieux respectés sur les chaînes de télévision publiques et régionales francophones, en Belgique, la diffusion des œuvres audiodécrites reste trop confidentielle sur les chaînes privées. L’accès à l’audiodescription s’avère presque inexistant dans les salles de cinéma », constate Stéphanie Demartin, pilote de la Plateforme Audiodescription.

L’ACCESSIBILITÉ : UN ENJEU SOCIAL ET CULTUREL

Le cadre légal actuel est insuffisant au niveau de la qualité, que ce soit pour la télévision, au cinéma ou sur les plateformes de streaming. Ce qui est dommageable car l’offre actuelle est inégale et souvent inadaptée. De plus, l’accès des publics non- et malvoyants aux informations sur les œuvres audiodécrites (films, séries télévisées, DVD, Blu-ray, pièces de théâtre, expositions culturelles) reste rare et dispersé », explique Martine Colla, co-pilote de la Plateforme Audiodescription.

L’enjeu est pourtant d’une importance cruciale : il s’agit d’inclusion sociale et culturelle, de la possibilité offerte aux non- et malvoyants d’accéder en temps réel, et quasiment dans les mêmes conditions, aux activités culturelles des voyants.

UNE VALIDATION PAR UNE PERSONNE DÉFICIENTE VISUELLE

En tant qu’organe indépendant, la Plateforme Audiodescription veille à l’évolution du secteur et à la qualité des audiodescriptions, notamment avec l’aide d’un panel indépendant composé d’une trentaine d’auditeurs aveugles et malvoyants. Sensibilisé à la pratique qualitative de l’audiodescription, ce panel visionne et évalue des contenus audiodécrits selon une grille d’analyse approuvée par des professionnels du secteur.

« En audiodescription, chaque mot, chaque silence aussi – essentiel pour préserver la bonne respiration du film – est pensé pour apporter l’information qui échappe au spectateur non- ou malvoyant, sans le saturer d’informations préjudiciables à l’esthétique ou à l’intrigue de l’œuvre. Il y a une véritable valeur ajoutée à ce qu’une personne non-voyante suive les différentes étapes ou valide la piste audiodécrite. Car, même si nous fermons les yeux, nous restons des voyants », observe Jeremy De Backer, co-pilote de la Plateforme Audiodescription.

UNE CHARTE POUR AMÉLIORER LA QUALITÉ

L’ensemble des évaluations de la Plateforme est accessible sur le site plateforme-audiodescription.be et synthétisé dans un document transmis aux parties prenantes concernées, afin que quantité et qualité des audiodescriptions évoluent de concert.

« Nos évaluations s’adressent non seulement à tout auteur d’audiodescription, mais aussi à tout producteur, chaîne de télévision ou diffuseur de contenu audiovisuel afin qu’ils prennent conscience que l’audiodescription audiovisuelle (AD) est un travail exigeant qui ne s’improvise pas, explique Stéphanie Demartin de la Plateforme Audiodescription. Et d’insister : Plutôt que de se focaliser sur le respect des quotas, nous exhortons le secteur à se réunir autour de critères de qualité communs. »

La Plateforme a, à cet effet, rédigé une charte avec l’ensemble de ses partenaires. Son but : proposer des repères méthodologiques et éthiques permettant la création d’audiodescriptions de qualité et qui répondent aux attentes du public.

👉🏼 Pour plus d’informations sur l’audiodescription et le travail de la Plateforme, surfez sur :

https://plateforme-audiodescription.be

ou prenez contact avec :

Jeremy De Backer
Co-pilote de la Plateforme Audiodescription
et directeur du pôle Culture chez Eqla
Tél. : 02/241 65 68
jeremy.debacker@eqla.be

La 27^e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023. Depuis plusieurs années, l’association Eqla forme des personnes en situation de handicap au codage, au développement web et à l’accessibilité numérique. Et ce, au travers de deux services uniques en Belgique : BlindCode et Accessia. Leur but ? Aider ces personnes à décrocher un stage, une formation et un emploi.

Comme le RGPD en son temps, les nouvelles normes liées à l’accessibilité numérique sont en train de transformer les pratiques du secteur IT. « D’ici 2025, 60 % des services numériques du secteur privé (médias audiovisuels, édition, transports ferroviaires et aériens, secteur bancaire et e-commerce…) devront être accessibles à tous les citoyens, quel que soit leur handicap », explique Rafal Naczyk, porte-parole d’Eqla. Ces changements nécessitent de nouvelles compétences et représentent une réelle opportunité pour les personnes en situation de handicap : création de sites et d’applis répondant aux critères d’accessibilité, audits et mise en conformité de sites existants, développement web, conception d’interfaces utilisateur intuitives… Autant de services qui apparaissent cruciaux en termes d’inclusion numérique et qui sont appelés à se développer.

APPRENDRE À CODER EN ÉTANT DÉFICIENT VISUEL

Face à ces nouveaux besoins, l’association Eqla a, tour à tour, lancé BlindCode – un cursus destiné à former des personnes en situation de handicap dans les domaines porteurs du numérique, du développement web, de la programmation et de l’accessibilité numérique -, ainsi qu’Accessia, la première agence web inclusive en Belgique.

« Apprendre à une personne aveugle ou malvoyante à coder et à créer des sites et des applications mobiles, ça a l’air impossible, mais c’est ce que nous faisons depuis 3 ans. En 10 mois de formation, nos étudiants passent du ‘codage pour les nuls’ à un stage en entreprise et à un vrai métier », explique Catherine Borgers, directrice du pôle Formations d’Eqla.

Créées en partenariat avec le Forem et Bruxelles Formations, les formations BlindCode peuvent déjà se targuer de plus de 30 % de mise à l’emploi quasi immédiate dans des sociétés comme la STIB, Infrabel, l’ETNIC, la Commission européenne, etc.

Alors que les compétences IT n’ont jamais été aussi recherchées sur le marché du travail, le secteur du numérique connaît une pénurie de profils TIC sans précédent. Selon la fédération Agoria, les offres d’emploi non-satisfaites représentent 14.500 postes en Wallonie et à Bruxelles. Un chiffre qui va grimper à 22.000 d’ici 2030, selon les plans de croissance de la BNB.

Ces postes vacants couvrent une bonne partie de l’éventail des profils auxquels sont formés les personnes déficientes visuelles par Eqla. « En 9 mois de formation et 1 mois de stage, nos élèves acquièrent une base de développement web et d’accessibilité numérique. La demande est telle que 3 élèves sur 10 décrochent un emploi, malgré leur handicap », explique Catherine Borgers.

EMPLOYEURS : DES SOLUTIONS À PORTÉE DE MAIN

Les opportunités d’emploi qu’offre la transition numérique nécessitent d’une part, de former davantage de personnes déficientes visuelles aux métiers du numérique, et d’autre part de sensibiliser les employeurs aux solutions qui existent pour faciliter l’embauche et l’inclusion d’une personne en situation de handicap.

Raison pour laquelle, lors de la mise en stage ou d’un engagement, Eqla accompagne les entreprises par une sensibilisation au handicap visuel et fournit toutes les informations sur les aides et primes à l’embauche, l’adaptation du poste de travail, les technologies d’assistance, etc. En Région bruxelloise, ces sensibilisations sont soutenues par Bruxelles Économie et Emploi.

«Pour que la transition numérique soit bénéfique à tous, le secteur IT a tout intérêt à s’entourer de professionnels en situation de handicap. À eux seuls, ils représentent 20 % des utilisateurs du web et des services numériques, explique Catherine Borgers, directrice du pôle Formations d’Eqla. Or à compétences égales, un handicap devient un véritable atout quand il s’agit de déceler des failles ou d’améliorer l’accessibilité de services numérique. »

👉🏼 Pour plus d’informations sur les formations BlindCode, surfez sur :

https://eqla.be/nouvelles-technologies/blindcode/

ou prenez contact avec :

Johnny Piette
Coordinateur et formateur Nouvelles Technologies
nouvelles.technologies@eqla.be

L’ACCESSIBILITÉ NUMÉRIQUE, C’EST QUOI ?
Depuis 2020, il existe une obligation légale qui consiste à faire en sorte que tout un chacun puisse bénéficier des services numériques des acteurs publics. Quel que soit son handicap (physique, moteur, sensoriel, cognitif, visuel…). Mais en Belgique, la plupart des sites web, des applications mobiles et des plateformes numériques ne sont pas pensées pour être accessibles aux personnes en situation de handicap ou avec des besoins spécifiques. Ces services ne sont pas compatibles avec les aides techniques (comme lecteurs par synthèses vocales) dont ont besoin les personnes ou les employés en situation de handicap.

L’accessibilité numérique, c’est rendre les produits numériques accessibles à tous. C’est pouvoir accéder à l’information, effectuer des démarches administratives ou faire des achats en ligne… que les utilisateurs soient déficients visuels, malentendants, à mobilité réduite ou porteurs d’un handicap cognitif.

C’est respecter les normes et les directives internationales, WCAG et RGAA, et répondre aux obligations légales européennes de 2016 sur la conformité aux normes d’accessibilité pour le secteur public.

C’est concevoir des interfaces utilisateur intuitives fonctionnant harmonieusement avec des technologies d’assistance telles que les lecteurs d’écran, les logiciels de synthèse vocale et les claviers alternatifs.

C’est favoriser l’inclusion numérique sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en développant leur autonomie sur le web et en contribuant ainsi à une société plus inclusive et équitable.

➡️ Pour plus d’infos, découvrez Accessia, l’agence web inclusive d’Eqla en cliquant sur ce lien.

Chaque année, notre service loisirs propose près de 150 activités adaptées aux personnes aveugles et malvoyantes… grâce à votre générosité ! Témoignage de Martine, non-voyante, adepte des sorties organisées par Eqla.

Compétition de mini-golf, soirée au théâtre, apéro littéraire, sortie en montgolfière… lancer de haches. Nos membres trouvent toujours chez Eqla l’occasion d’occuper leur temps libre, quel que soit leur tempérament ou leur soif d’adrénaline.

Lors de l’une de ces activités, vous avez de fortes chances de croiser Martine, accompagnée de sa grande amie Gayané. Martine et Gayané, c’est un peu le mariage du feu… et du feu. Deux personnalités hyperactives, entières, dont le franc-parler fait mouche en toutes circonstances. Une amitié qui se moque des différences, une tornade d’humanité dont on a tous besoin.

👉🏼 Pour soutenir notre services loisirs et nous permettre de continuer d’organiser des activités pour toutes les Martines que nous accompagnons, rendez-vous sur notre plateforme de dons en ligne sécurisée :

🏹 https://jesoutiens.eqla.be 🪓

Votre aide nous est indispensable. Merci de nous donner les moyens de permettre à chaque personne déficiente visuelle d’accéder à une offre de loisirs adaptée ! ❤️

Et maintenant, accrochez-vos ceintures et cliquez sur ▶️ “play” !

VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS SUR LE SERVICE LOISIRS D’EQLA ?
Chez Eqla, tout au long de l’année, nous proposons aux jeunes et aux adultes comme Martine une série d’activités accessibles aux non- et malvoyants. Pièces de théâtre, ciné papotes, activités sportives, cours de cuisine ou escapades pour randonneurs… Toutes nos activités sont encadrées par des professionnels d’Eqla et nos volontaires aux quatre coins de la Belgique. Et, parfois, à l’étranger.

➡️ Pour plus d’infos, découvrez l’agenda de nos activités en cliquant sur ce lien.

Comme 1 personne sur 100 en Belgique, Roger est malvoyant. À 53 ans, il a appris qu’il allait perdre la vue. Comment vit-il avec sa rétinite pigmentaire ? Comment appréhende-t-il la cécité ? Témoignage.

Comment as-tu découvert ta malvoyance ?
À l’époque, je circulais beaucoup en camion. Et puis soudain, en 2014, ma vue a commencé à se détériorer. C’est en prenant rendez-vous chez un ophtalmologue qu’on m’a découvert une rétinite pigmentaire. Une maladie du nerf optique qui me fait perdre mon champ de vision.

Pourrais-tu nous décrire comment tu vois ?
Toute ma vision périphérique s’efface depuis quelques années. Je vois le monde en tunnel, comme si je regardais à travers un trou de serrure. À l’heure actuelle, j’ai un champ de vision réduit à 5° là où la vision optimale chez une personne voyante se situe entre 180° et 130°. Je n’ai presque plus de vision périphérique, mais je ne suis pas aveugle pour autant. Avec le temps, ma vision centrale est également altérée. Je ne vois plus les détails et je sais que, malheureusement, c’est une maladie qui mène à la cécité. car les non-voyants étant minoritaires, je ne voulais surtout pas que l’on ait une mauvaise image.

« J’ai appris, coup sur coup, qu’on ne peut pas guérir la rétinite pigmentaire et qu’avec le temps, j’allais perdre la vue. J’en ai fait une dépression. »

Roger Piret, ambassadeur de la campagne “Ça nous regarde“

Comment as-tu appris ta maladie ?
Chez moi, la maladie a été décelée il y a à peine 9 ans, mais je pense qu’elle a dû se déclarer 15 ans plus tôt. Sauf que je ne m’en suis pas rendu compte… Il n’y a que quelques petits détails, des choses que je prenais pour des coups de fatigue ou de petits ‘moments de distraction’ sur la route qui m’ont mis la puce à l’oreille. Or, quand on se retrouve avec un camion dans les mains, c’est presqu’une arme. 

Comment as-tu réagi ?
À l’annonce du diagnostic, j’ai accueilli la maladie comme un coup de massue. Mon ophtalmologiste n’a rien voulu me dire… C’est un spécialiste qui m’a annoncé l’étendue des dégâts. J’ai appris, coup sur coup, qu’on ne peut pas guérir la rétinite pigmentaire et qu’avec le temps, j’allais perdre la vue. J’en ai fait une dépression. Pendant des mois. La seule chose à faire, c’était de resurgir et de se préparer à vivre avec la malvoyance. Surtout qu’à ma rétinite s’est ajoutée une cataracte aux deux yeux. Résultat : je cumule deux types de malvoyance.

Quel impact ont ces malvoyances sur ton quotidien ?
Ma rétinite pigmentaire m’empêche de voir dans le noir. Je deviens aussi très sensible à la lumière et, surtout, je ne distingue plus rien sur les côtés. Quand je sors dans la rue, je vois le trottoir mais pas les passants. Quand je regarde une tartine, je n’en vois jamais les extrémités… Mais à cause de ma cataracte, je suis aussi tout le temps dans le brouillard. Et les lunettes ne peuvent rien corriger.

Pourquoi as-tu voulu témoigner ?
Pour aider les gens à prendre conscience d’aller faire des dépistages. Nous nous abîmons les yeux au quotidien, sans nous en rendre compte. Or il est essentiel de préserver une vue correcte le plus longtemps possible. Nos yeux sont un bien précieux. À nous d’en prendre le plus grand soin.

« Les voyants ne se rendent pas compte de la chance qu’ils ont… mais il est possible de continuer à vivre, malgré la malvoyance. »

Roger Piret, ambassadeur de la campagne “Ça nous regarde“

As-tu un message pour celles et ceux qui, comme toi, perdent la vue ?
De tenir bon, parce que ce n’est vraiment pas évident. Les bon-voyants ne se rendent pas compte de la chance qu’ils ont… mais il est possible de continuer à vivre, malgré les difficultés qu’engendre la malvoyance. À condition d’en parler, de bien s’entourer et de se faire bien accompagner. Moi, j’ai eu la chance d’avoir un ami, Christian, une nouvelle compagne et Eqla à mes côtés. Aujourd’hui, je profite du peu de vue qu’il me reste et je me prépare à vivre avec la cécité.

VOUS VOULEZ MIEUX COMPRENDRE LA DÉFICIENCE VISUELLE ?
En Belgique, 1 personne sur 100 est malvoyante… et ça ne se voit pas. Souvent peu reconnue, la malvoyance est un handicap invisible, dont les symptômes varient d’une personne à l’autre. Ils peuvent prendre plusieurs années avant de se manifester.

➡️ Pour plus d’infos, découvrez la nouvelle campagne de sensibilisation d’Eqla sur www.çanousregarde.be

Téléchargez le PDF du Vers la Lumière #426, paru en octobre 2023.

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Eqla lance « Ça nous regarde ! »: une semaine de sensibilisation sur la malvoyance

Du 8 au 16 octobre 2023, Eqla lance la campagne annuelle « Ça nous regarde ! ». À cette occasion, des affiches, des écrans numériques et 4 panneaux logés en de hauts lieux touristiques en Wallonie et à Bruxelles inviteront les passants à « adopter le point de vue d’une personne malvoyante ». En Belgique, la malvoyance touche 1 personne sur 100. Soit 10 fois plus que la cécité.

Perte de vision des détails, vision en trou de serrure, vision floue, vision tronquée ? Les causes de la malvoyance sont multiples et touchent plus de 1 personne sur 100 en Belgique. Soit 10 fois plus que la cécité. Et pourtant, s’il existe de nombreuses maladies visuelles (DMLA, glaucome, rétinopathie diabétique, rétinite pigmentaire…), la malvoyance reste un handicap mal compris, complexe et invisible.

« La malvoyance est un handicap mal connu en Belgique, tellement spécifique qu’elle n’est pas dans les radars des pouvoirs publics. Il n’y a, par exemple, aucun suivi statistique de la malvoyance, trop peu d’ophtalmologues spécialisés en basse vision et aucun plan déficience visuelle en Belgique », explique Rafal Naczyk, porte-parole d’Eqla.

« Les personnes qui ont des troubles oculaires ou qui perdent la vue portent à peine le message du handicap. Pour d’autres, le diagnostic est irrévocable, car souvent il n’existe pas de traitement curatif. Pourtant, en cas de malvoyance, 25 % des Belges ne savent pas spontanément vers qui se tourner », souligne le porte-parole d’Eqla. Or, des solutions existent. Malgré les difficultés qu’elle entraîne, il est possible de mieux vivre sa malvoyance. Surtout, si la personne bénéficie d’un bon accompagnement.

Et si vous adoptiez le point de vue d’un malvoyant ?

Pour mettre en lumière ce handicap « invisible », Eqla a mis en place une campagne unique, en partenariat avec VISITWallonia, l’organisme wallon en charge de la promotion du tourisme en Wallonie. Avec une invitation simple : et si vous voyiez le monde avec les yeux d’une personne malvoyante ?

Du 8 au 16 octobre, des affiches digitales et de grands panneaux semi-transparents logés à quatre endroits touristiques en Wallonie et à Bruxelles, reproduiront la vision de Julie, Laetitia, Alex et Roger (tous malvoyants) et inviteront les passants à écouter leur témoignage, grâce à un QR code.

« Essayer de comprendre le point de vue d’un malvoyant, c’est déjà un peu l’aider… À travers plusieurs expériences visuelles fortes, les citoyens pourront découvrir le quotidien d’une personne malvoyante le temps d’une visite au Mont des Arts à Bruxelles, à la Citadelle de Namur, au Tombeau du géant à Bouillon ou aux Jardins suspendus à Thuin. »

Rafal Naczyk, porte-parole d’Eqla

En parallèle, des filtres liés aux 4 grandes formes de malvoyance seront relayés et mis à disposition par des influenceurs pour être partagés via Instagram et via le site de campagne www.çanousregarde.be.

VISITWallonia.be : sensibiliser pour une meilleure inclusion

Engagé pour rendre les sites touristiques wallons accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap, le tourisme wallon, via sa marque VISITWallonia.be, a souhaité s’associer à la campagne d’Eqla pour sensibiliser un plus grand nombre de Wallons, mais aussi ses propres forces vives, à la déficience visuelle.

«Les voyants ignorent la chance qu’ils ont… ils peuvent admirer, voir les choses clairement et profiter pleinement des magnifiques paysages et activités de notre région. En travaillant à rendre l’offre accessible au plus grand nombre, on se rend compte de bon nombre de besoins spécifiques dont on n’a pas toujours conscience. C’est donc par empathie pour les personnes déficientes visuelles, par souci de prévention, mais également par volonté de mettre en exergue les services d’accompagnement en général, et ceux proposés par Eqla en particulier, que nous avons décidé de soutenir cette campagne, explique Étienne Claude, Directeur Général de VISITWallonia. Notre message est simple : ce n’est pas parce que votre vision est limitée que votre vie doit l’être ! »

Étienne Claude, Directeur Général de VISITWallonia

Un réflexe : consultez votre ophtalmologue !

S’il est rare de pouvoir guérir les pathologies qui provoquent la malvoyance, une consultation annuelle chez l’ophtalmologue, un dépistage et un diagnostic précoce permettent de mettre toutes les chances de votre côté.

« Pour des maladies comme le glaucome, la DMLA, la rétinite diabétique ou la cataracte, plus la prise en charge est rapide, meilleures sont les chances de récupération et de stabilisation, explique Rafal Naczyk, porte-parole d’Eqla. Alors, quel que soit votre âge, adoptez ce réflexe : consultez au moins une fois par an un ophtalmologue. Ça peut vous sauver la vue ! ».

➡️ Où trouver nos panneaux de malvoyance ?

• BRUXELLES : esplanade du Mont des Arts
• BOUILLON : Tombeau du Géant
• NAMUR : Citadelle de Namur
• THUIN : Jardins suspendus

Plus d’infos ?

Suivez-nous sur les réseaux sociaux d’Eqla pour découvrir nos témoignages en vidéo ou surfez sur www.çanousregarde.be pour plus d’infos sur la malvoyance.

Un concert magique au profit d’Eqla

Cette année, Eqla sera à nouveau à l’affiche de la tournée Gospel For Life ! Gospel for Life, c’est une centaine de choristes bénévoles qui se produisent sur 15 sites prestigieux sous la direction de Didier Likeng. Objectif : récolter des fonds pour soutenir des associations belges, dont les projets d’accompagnement d’Eqla. Une belle occasion, donc, d’allier musique et solidarité.

Cette année, c’est Stevie Wonder qui sera mis à l’honneur par les choristes ! Entrez dans l’univers du Gospel avec un spectacle rythmé par les plus grands airs de soul spirituelle et une adaptation des meilleurs tubes de Stevie Wonder. Imaginez « I just Call to say I love you », « Happy Birthday », « Master Blaster, Superstition », « I’m Free », « They Won’t Go When I Go », « As » … repris en chœur par plus de 100 voix, c’est l’ambiance « Gospel For Life » qui vous attend !

Le 15 décembre prochain, rejoignez-nous à la Collégiale Sainte-Gertrude de Nivelles pour partager deux heures de spectacle intense, d’émotion et de sensation pour soutenir les personnes aveugles et malvoyantes.

Quand ? Le 15 décembre 2023
Où ? Collégiale Sainte-Gertrude Nivelles

Réservations : https://gospelforlife.070.be/ ou 02/346.93.93

Les places sont disponibles sur le site https://gospelforlife.070.be/ uniquement !

(Attention, plusieurs dates sont disponibles mais seul le vendredi 15 décembre est au profit d’Eqla)

Infos :  02/241.65.68

Pour vous y rendre :

En voiture :
Attention, il n’y a pas de parking prévu, pensez à arriver en avance !

En train :
Gare de Nivelles : +- 900m (10 min à pieds) entre la gare et la Collégiale.

En bus :
De nombreuses lignes de bus s’arrête sur la place.

Depuis 1922, Eqla a pour mission de faciliter l’inclusion des personnes déficientes visuelles dans leur milieu familial, social et professionnel, dès le plus jeune âge, et à chaque étape de leur vie. Eqla propose une offre de services de proximité, dans le but de favoriser leur autonomie et leur épanouissement et plus précisément un accompagnement global et personnalisé, des formations aux nouvelles technologies et une offre d’activités culturelles et de loisirs. Eqla sensibilise et forme également la population, les professionnels et les pouvoirs publics aux réalités de la personne déficiente visuelle, et les invite à agir pour faciliter son inclusion dans notre société.

Eqla emploie une quarantaine de personnes réparties sur toute la Fédération Wallonie-Bruxelles. En plus de son siège à Bruxelles, Eqla dispose d’antennes dans les provinces du Brabant wallon, Hainaut, Namur et Luxembourg.

Nous sélectionnons nos collaborateurs et collaboratrices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de conviction philosophique ou de nationalité.

Eqla recrute un·e Animateur·trice au service Loisirs, à temps plein

Au sein du pôle Culture (qui inclut également la bibliothèque et la ludothèque), le service loisirs d’Eqla propose des activités adaptées pour les personnes déficientes visuelles. En vue de compléter l’équipe dans les provinces du Brabant wallon et du Hainaut, l’association recherche un/une Animateur/Animatrice à temps plein pour entrée en fonction au 1^er décembre.

VOTRE FONCTION :

Au sein d’une équipe de quatre personnes, vous prendrez une part active dans l’organisation des activités de loisirs. Et ce, en collaboration avec des comités de volontaires (groupes d’animation). Vous serez directement impliqué(e) dans la gestion de projets de ce service.

En tant qu’animateur/animatrice loisirs, vous serez en charge :

• de la gestion des groupes d’animation du Brabant wallon et du Hainaut, groupes composés de volontaires aveugles, malvoyants et voyants. Chaque antenne d’Eqla dispose d’un groupe d’animation, qui a pour but de développer et d’organiser les activités du service loisirs d’Eqla, susceptibles d’intéresser un maximum de participants ;
• de proposer une offre d’activités adaptées : visites culturelles, de loisirs ou ludiques, balades, animations créatives et/ou culinaires ;
• dans ce cadre, vous assurez la gestion organisationnelle, administrative, financière et logistique, et vous encadrez les participants (public, accompagnateurs et collègues) lors de ces activités ;
• de la rédaction des activités dont vous êtes responsable pour les proposer au public dans le magazine trimestriel Vers la Lumière ;
• en binôme avec une collègue animatrice, d’organiser et de superviser les séjours proposés par le service loisirs (1 à 2 séjours/an, dépendant de la durée et de la distance) ;
• en binôme avec le directeur du pôle Culture, de représenter Eqla au sein de la plateforme pour l’accessibilité à l’audiovisuel (participer aux réunions mensuelles, suivi des évaluations d’audiodescriptions effectuées par les volontaires du panel, rédiger du contenu occasionnel pour le site web…) ;
• participer à la vie quotidienne, aux projets et événements de l’association ;
• représenter le message et la vision de l’association : adhésion aux valeurs et intérêt pour les questions d’inclusion.

VOTRE PROFIL

Compétences et qualifications :

• • vous disposez d’un diplôme d’animateur (socio-culturel), d’éducateur (spécialisé), en management du tourisme et des loisirs, en tourisme ou équivalent ;
  • vous disposez d’expérience prouvée en animation ou en encadrement de groupes, expérience souhaitée dans l’organisation de séjours et/ou dans la gestion de projets (socio)culturels ;
  • vous avez le sens du contact et de l’animation, et disposez de qualités d’adaptation et d’ouverture ;
  • vous avez la capacité de gérer et de suivre des projets de A à Z de manière organisée, de remonter les informations auprès de la hiérarchie ;
  • vous avez l’esprit d’équipe, aimez travailler avec des volontaires, mais vous avez également une capacité de travailler de manière individuelle et autonome ;
  • vous êtes disponible occasionnellement pour accompagner des prestations en soirée, de week-end et lors des séjours ;
  • vous maîtrisez la suite Office (Word, Excel, Outlook) ;
  • vous avez la capacité à représenter le message et la vision de l’asbl : adhésion aux valeurs et intérêt pour les questions d’inclusion de la personne handicapée ;
  • vous partagez l’intérêt pour le domaine social en général, et pour la question du handicap/les questions d’inclusion en particulier ;
  • vous partagez l’intérêt pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, et réelle volonté de s’investir pour cette cause ;
  • vous disposez d’une voiture, et êtes en possession du permis de conduire B ;
  • vous rentrez dans les conditions APE.

Conditions de l’offre :

• Le poste à pourvoir s’effectuera principalement dans les provinces du Hainaut et du Brabant Wallon ;
• CDD de 6 mois en vue d’un CDI ;
• Temps plein ;
• Challenge passionnant dans une association en constante évolution ;
• Formation à la déficience visuelle à l’arrivée ;
• Barème CP 319 .02 ;
• Chèques repas ;
• Remboursement des kilomètres missions.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Envoyez-nous au plus vite votre lettre de motivation et CV par mail à Jeremy De Backer, directeur du pôle Culture, via jeremy.debacker@eqla.be
Date limite de remise des candidatures : 01/11/2023.
Entrée en fonction le 1er décembre 2023.